Η επιστολή αυτή συντάσσεται και δημοσιεύεται με αφορμή τον εορτασμό της ημέρας της ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ η οποία θεσμοθετήθηκε επίσημα με το άρθρο 41 του Ν. 3454/2006 να γιορτάζεται κάθε χρόνο την πρώτη Κυριακή του Νοεμβρίου.

Το Δημογραφικό είναι το κατ εξοχήν πρόβλημα που βιώνει η Πατρίδα μας εδώ και πολλές δεκαετίες με μη αναστρέψιμα αποτελέσματα των γεννήσεων έναντι των θανάτων. Αρκεί να δούμε το ισοζύγιο γεννήσεων και θανάτων την τελευταία πενταετία στην χώρα μας από τα επίσημα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ:

ΓΕΝΝΗΣΕΙΣ: 366.957    ΘΑΝΑΤΟΙ: 661.275   ΙΣΟΖΥΓΙΟ: -294.318

Δηλαδή σχεδόν 300.000 λιγότεροι. Και δυστυχώς εκτός από την οικονομική κατάρρευση της Πατρίδος μας, τώρα θα λέμε ότι « Δυστυχώς επτωχεύσαμε και δημογραφικά».

Γιατί όμως φτάσαμε εδώ; Η υπογεννητικότητα δεν είναι μια τυχαία επιλογή των νέων ανθρώπων. Είναι το αποτέλεσμα σύνθετων παραγόντων όπως, το υψηλό κόστος ζωής, η δυσκολία εύρεσης στέγης, οι χαμηλοί μισθοί κάνουν τη δημιουργία οικογένειας να φαντάζει ως οικονομικό ρίσκο,  οι νέες μητέρες που συχνά καλούνται να επιλέξουν ανάμεσα στην καριέρα και την οικογένεια αλλά και η φυγή χιλιάδων νέων και μορφωμένων ανθρώπων στο εξωτερικό, οι οποίοι δημιουργούν τις οικογένειές τους μακριά από την πατρίδα.

Πάνω σε αυτό η Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδος σε συνεργασία με τους Συλλόγους Πολυτέκνων έχει χαράξει τους γενικούς άξονες δημογραφικής πολιτικής και είναι:

Α. Σε επίπεδο χάραξης των γενικών αξόνων δημογραφικής πολιτικής

• Υπουργείο Οικογένειας: Με καθολικές αρμοδιότητες, ως θεματοφύλακας, δημόσιων πολιτικών με σαφές και θετικό δημογραφικό πρόσημο σε κάθε κρατική ενέργεια.
• Νόμος – Πλαίσιο για την Οικογένεια: Θέσπιση νομοθετικού πλαισίου με υποχρέωση άσκησης δημογραφικής και οικογενειακής πολιτικής σε κάθε μέτρο της δημόσιας εξουσίας, τόσο στην κεντρική Κυβέρνηση όσο και στους ΟΤΑ Α’ και Β’ Βαθμού.
• Εθνικό Σχέδιο Στήριξης της Πολύτεκνης Οικογένειας: Αντίστοιχο με τα ειδικά σχέδια που υφίστανται για άλλες κοινωνικές ομάδες, δεδομένου ότι το ίδιο το Σύνταγμα αναγνωρίζει ρητά την υποχρέωση ειδικής μέριμνας στους πολύτεκνους.

Β. Ως θεμελιώδη και αρχικά μέτρα στήριξης για την πολύτεκνη οικογένεια προτάθηκαν τα εξής :

• ΕΝΦΙΑ με υπολογισμό που θα λαμβάνει υπόψη τις στεγαστικές ανάγκες της οικογένειας.
• Φορολογική δικαιοσύνη και φορολογικά κίνητρα για τις πολύτεκνες οικογένειες, όχι μόνο όσες έχουν εισόδημα ως 000 € ετησίως (παράνομη διακριτική μεταχείριση).
• Αναγνώριση συντάξιμου χρόνου μητρότητας με ειδική μέριμνα για τις πολύτεκνες μητέρες.
• Άμεση νομοθέτηση ειδικής κατηγορίας πολυτέκνων στις προσλήψεις του Υπουργείου Παιδείας σε ποσοστό 16% όπως ισχύει σε όλο το Δημόσιο Τομέα.
• Στεγαστικά προγράμματα για μικρές πόλεις και την ύπαιθρο.
• Ειδικό δημογραφικό επίδομα 2.000€ για γονείς έως 33 ετών, έτσι ώστε να αυξηθούν οι γεννήσεις παιδιών σε νεαρές ηλικίες
• Σημαντική αύξηση του επιδόματος γέννησης και του Α21 από το 5ο και για κάθε επόμενο παιδί.
• Επέκταση της μείωσης φόρου εισοδήματος κατά 2% και σε πολύτεκνες οικογένειες με εισόδημα άνω των 30.000€.
• Ισχυρή μοριοδότηση βάσει του αριθμού παιδιών σε προσλήψεις, μεταθέσεις, αποσπάσεις των δημοσίων υπαλλήλων με ειδική μέριμνα για τους Πολύτεκνους.
• Ελεύθερες μετεγγραφές στα ΑΕΙ για τα τέκνα των πολύτεκνων οικογενειών και κατάργηση της διαφοράς των 2750 μορίων που λειτουργεί ως κόφτης, όπως ίσχυε στο παρελθόν που το δημογραφικό πρόβλημα ήταν πολύ μικρότερο.
• Ενίσχυση της εθνικής σύνταξης και θεσμοθέτηση τιμητικής σύνταξης για τις πολύτεκνες μητέρες.

Η δημογραφική κρίση της Ελλάδας δεν είναι ένα πρόβλημα του μέλλοντος. Είναι του παρόντος. Και η απάντηση δεν μπορεί να είναι αποσπασματική αλλά επιβάλλεται η λήψη αμιγώς δημογραφικών μέτρων.

Αν θέλουμε μια Ελλάδα βιώσιμη, δυναμική και κοινωνικά ισορροπημένη, οφείλουμε να επενδύσουμε στην οικογένεια – και ιδιαίτερα στην πολύτεκνη οικογένεια.

Το δημογραφικό δεν είναι ζήτημα αριθμών. Είναι ζήτημα βιωσιμότητας του Έθνους μας.

Τις καλύτερες ευχές μας με την ευκαιρία του εορτασμού της πολύτεκνης οικογένειας.

Με εκτίμηση εκ μέρους του διοικητικού Συμβουλίου

Ο Πρόεδρος                                             Ο Γενικός Γραμματέας

Γεώργιος  Στ. Μίσχος                                           Θεόδωρος  Γ. Καρυπίδης

Δημοσιεύτηκε στις 30 Οκτωβρίου, 2026